Due operai Brompton sorridenti tra i macchinari

Persone

Per dare vita a ogni bici non bastano gli 800 dipendenti del team Brompton. Esperti meccanici, ingegneri informatici, produttori di cartone: ci vogliono persone da tutto il mondo e vicino a casa per realizzare questa meraviglia. Siamo molto orgogliosi dei nostri rapporti di lavoro. Il benessere dei nostri colleghi e della nostra comunità è una priorità assoluta.

Il nostro programma di commercio etico

Il nostro programma di commercio etico impone ai fornitori della nostra filiera gli stessi standard di qualità che ci aspettiamo da noi stessi. Per garantire che il programma non rimanga solo sulla carta (o sullo schermo), controlliamo attentamente i fornitori, grandi e piccoli. I colleghi di tutta l'azienda seguono corsi di formazione sulla schiavitù moderna e sul codice etico di condotta, in modo da avere le competenze e le conoscenze necessarie per intervenire in caso di violazione delle nostre politiche.

Codice etico di condotta

Il vero salario di sussistenza

Brompton è membro riconosciuto della Living Wage Foundation (LWF), un movimento indipendente di datori di lavoro che credono che una giusta giornata di lavoro debba comportare una retribuzione equa. Ciò significa che tutti i dipendenti di Brompton (Regno Unito) ricevono il vero salario di sussistenza, o anche di più. La tariffa oraria, che è più alta del salario minimo governativo, è calcolata in modo indipendente per soddisfare il costo della vita.

La LWF sta espandendo il suo splendido lavoro anche al di fuori del Regno Unito e noi la sosteniamo pienamente. Fino ad allora, continueremo a confrontare regolarmente le retribuzioni per assicurarci che i colleghi di altri Paesi siano retribuiti in modo equo.

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